Wij zijn MJ People

Hospitality recruiters voor werving- en selectie

MJ People is sinds 2011 specialist in werving en selectie binnen de hospitality en hotellerie, zowel in Nederland als internationaal. Wij verbinden hospitality professionals met uiteenlopende nationale en internationale opdrachtgevers.
Onze professionals beschikken over sterke achtergronden en relevante ervaring, waarbij servicegerichtheid en probleemoplossend vermogen centraal staan, op zowel management- als directieniveau. Het werving- en selectieproces stemmen wij af op jouw specifieke wensen en behoeften.

Onze werkwijze is doeltreffend en efficiënt. Ons aanbod van relevante professionals is groot, waardoor we snel kunnen schakelen. Met ons insiders netwerk en onze inhoudelijke kennis over het vakgebied functioneren wij als sparring partner en coach gedurende het gehele werving- en selectieproces en daarna. Door dit proces uit te besteden, werkt u bovendien kostenbesparend.

Ervaringsdeskundigen en netwerkers pur sang

Heb je moeite om geschikte professionals te vinden voor vacatures op management- en directieniveau? MJ People biedt uitkomst. Wij beschikken over een sterk (internationaal) netwerk binnen de branche en weten precies waar we de juiste mensen kunnen vinden. Met onze eigen ervaring in de hospitality kennen wij de dynamiek van de sector door en door. Daardoor zijn wij in staat om snel en gericht de juiste match te maken.

Onderdeel van Hotel in Motion

MJ People is onderdeel van Hotel in Motion. Naast MJ People omvat deze groep onder andere de hotel vacature website Hotelprofessionals en het exclusieve netwerkplatform Hotel Leaders Network. Daarnaast hebben wij 17 jaar lang de Hotelvrijmibo georganiseerd: een toonaangevende netwerkborrel voor professionals in de hotellerie, die uitgroeide tot een begrip binnen de branche. Hotel Leaders Network organiseert jaarlijks een exclusief event voor onder andere COO’s, CEO’s en hotelmanagers binnen de hotellerie. Deze initiatieven versterken ons netwerk en zorgen ervoor dat wij continu aangesloten blijven op de laatste ontwikkelingen binnen de branche.